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退職女性へのプレゼント5選|喜ばれるプレゼント選びのコツ

更新日:2022年04月11日

退職する女性に贈るプレゼントで迷っていませんか。ここでは退職する女性に贈るプレゼントや、贈ってはいけないプレゼント、喜んでもらうコツなどを紹介しています。この記事を参考にして気持ちのこもった、喜ばれるプレゼントを贈りましょう。

退職女性へのプレゼント5選|喜ばれるプレゼント選びのコツ

退職する女性にプレゼント第3位はキッチングッツです。こちらのでするのはストウブのココットという鍋です。こちらの鍋は熱伝導率が良く、料理をより美味しくしてくれると女性に大の鍋です。デザインも可愛いのでそのままテーブルにだすのもです。そのままテーブルに出すと料理も冷めにくいです。

これから、一人暮らしや結婚をして退職する女性にはこちらの鍋がです。

第2位:花

退職する女性にプレゼント第2位は花です。花束をあげるのも一般的でですが、ここでするのは今流行のハーバリウムです。

ハーバリウムとは瓶の中にお花を入れることで長くお花を楽しめるインテリアグッズです。こちらのハーバリウムは造花を使っていないので鮮やかな色合いが楽しめます。高級感のあるボックスに入っていて、サイズも小さいので退職する女性に贈るプレゼントにもピッタリです。

第1位:ボディケア用品

退職する女性にプレゼント第1位はボディケア用品です。ボディケア用品等の消え物は、どんな方にも贈りやすいプレゼントです。

ここのでするのは、ロクシタンのハンドクリームです。ロクシタンはボディケア用品を幅広くたくさん扱っており、アロマのような匂いが癒されると女性からのブランドです。普段なかなか購入できない少し高級なハンドクリームを退職する女性に贈るのもです。

退職女性へのNGなプレゼント6つ

ここまでは退職する女性にプレゼントを紹介してきましたが、ここからは退職する女性に贈ってはいけないプレゼントを6つ紹介していきます。

プレゼントは選んでくれた気持ちが嬉しいものですが、できれば喜んで使ってもらえるものを贈りたいです。そこでここではもらっても困る、使えないといったことがないようにNGのプレゼントを見ていきましょう。

1:靴下や下着

まず、退職する女性に贈ってはいけないプレゼント一つ目は靴下や下着です。とても仲が良くて指定された場合は例外ですが基本的に衣類はしません。特に靴下や下着は、人それぞれの趣味がある上に肌に直接つけるものなので、もらっても困るという方が多いです。

また、下着は特に関係性によってはセクハラになってしまうので注意が必要です。どんなに仲が良くても衣類、特に下着や靴下はプレゼントとして避けたほうがいいでしょう。

2:現金

続いて、退職する女性に贈ってはいけないプレゼント二つ目は現金です。お祝などで現金を贈る事はありますが、退職する女性に現金を渡すのは良くありません。

プレゼントならば、値段もわからないしお返しをする方もあまりいませんが、現金をもらってしまったらお返しをしなくてはいけないとかえって気を使わせてしまいます。退職をする女性にプレゼントを贈る意味は、感謝やお礼です。相手に気を使わせないプレゼントを贈りましょう。

3:文房具

続いて、退職する女性に贈ってはいけないプレゼント三つ目は文房具です。一見、次の仕事や家庭で使えそうなものだからプレゼントとして最適のように思えます。ですが、ここでNGの文房具というのは安価な文房具のことです。

文房具といっても種類はいろいろあります。プレゼントに最適な箱入りのボールペンや自分では購入できないような文房具でしたらですが、自分でも買えるような文房具だと手抜き感がでてしまうの注意が必要です。

4:腕時計

続いて、退職する女性に贈ってはいけないプレゼント四つ目は腕時計です。腕時計を贈る意味は男性だったら「同じ時間を共有したい」女性ならば「相手の時間を束縛したい」といった意味があるといわれています。これを考えると退職する女性に贈るプレゼントとしてはあまりできません。

腕時計は毎日つけるもので好みもありますし、高価なものが多いので女性が気を使わないように他のプレゼントを選ぶほうがいいでしょう。

5:刃物

続いて、退職する女性に贈ってはいけないプレゼント五つ目は刃物です。まず、根本的にプレゼントとして刃物を贈るのは良くありません。結婚のお祝いなどに「悪縁を切る」と言った意味で包丁やナイフなどをプレゼントとして選ぶことはありますが、退職のプレゼントには不向きでしょう。

刃物は「悪縁を切る」といった意味もありますが、「縁を切る」といった意味にとる方もいるので、どちらの意味にもとれるものは避けたほうがいいでしょう。

次のページ:喜ばれるプレゼント選びのコツ

初回公開日:2018年10月26日

記載されている内容は2018年10月26日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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